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“五定制”让救护队员快速成长

发布时间: 2019-12-23   点击量:693次, 作者:张国宁 陈志宏 张汇 分享到:

    今年以来,为更好地服务榆林地区11对生产矿井,神南救护大队对驻矿救护中队进行了严格的业务指导、救护培训和业务考核,并成立集训队,定制专门的训练计划,帮助救护队员快速成长。


定制化标准,从量变到质变


    日常情况下,各小队的训练科目是按照《矿山救护队质量标准化考核规范》开展的,训练标准完全符合规范要求。然而,集训队的训练科目是根据全国技术竞赛标准开展的,需要掌握的知识点是日常训练的5倍。同时,集训队平均每天比日常训练增加近6个小时,期间还增加了讲评、晚自习等项目,确保集训队员有充足的时间学习理解专业知识,熟练掌握各种器材设备。


定制化成员,赢在起跑线上


    神南救护大队在新入职的指战员中挑选综合素质较高的人员组成集训队,通过打破培训大纲和过去先培训取证后编队实习的常规,采取高强度、强制性、大运动量、超负荷训练的方法,帮助新队员快速成长为业务理论熟知、仪器操作精准、抢险救援能力突出的高素质人才,并通过“以点带面”,带领其他队员共同成长,以此满足当前形势对救护工作的严格要求。


定制化师资,训练教导有方


    一般小队由中队自行管理,学习训练主要由中队指挥员负责。然而,集训队是由大队领导直接管理,学习训练由大队指挥员一对一进行,指挥员均持有大队指挥员证书和救护师资证书,其中还有人曾担任过国家级矿山救援技术竞赛教练。因此,集训队师资力量相比之下更加雄厚。同时,集训队还组织新队员外出对标学习,取长补短,使新队员在成长路上少走弯路。


定制化教材,提高学习效率


    集训队所要掌握的国家级、省级历届救援技术竞赛题库,至少包含2500道题,涉及面广、数量庞大。针对新队员矿山救护经验少、理论学习比较抽象的状况,大队组织专人制定了《矿山救护业务理论知识解析题库》,通过图文并茂的方式,将理论知识变得形象生动。同时,定制了视频培训课程,帮助集训队员掌握最新行业知识、学习最新行业政策、了解最新技术装备。


定制化实践,避免脱离实际


    神南救护大队集训队针对新队员无井下工作经验的实际,专门为集训队定制了“入井训练”套餐,日常每个小队每月平均入井1次,主要任务是完成预防性安全检查,而集训队则每月入井次数平均4次,主要任务是熟悉井下状况和井下仪器设备操作技巧,并与矿方技术人员交流,了解有关巷道布置、矿井防治水、瓦斯煤尘防治,以及周边矿井生产和老空情况,收集第一手资料,为救援实践工作积累经验。(作者:张国宁 陈志宏 张汇  编辑:王玉)

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